Participation des employeurs à la formation professionnelle continue (PEFPC), 10 salariés et plus
| Date d'effet | 10 salariés et plus | Références législatives | Parution au JO | Notes | ||
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| Cotisation formation alternée Edit | Contrats et périodes de professionnalisation et DIF Edit | Congés individuels de formation Edit | ||||
| 01/01/2015 | 2014-10-26 | Les articlesR. 6332-22-2 à R. 6332-22-5 décomposent le taux employeur, pour les différentes catégories d'entreprise (v). Les articlesR. 6332-22-2 àR. 6332-22-5 décomposent le taux employeur, pour les différentes catégories d'entreprise (v). | ||||
| 01/05/2008 | 0,5 % | 0,2 % | Source: Mémentos pratiques Social 2008 à 2013, ed. Francis Lefèbvre. Référence législative manquante. | |||
| 01/01/2005 | 0,4 % | 0,5 % | 0,2 % | Ordonnance 2005-895 du 02/08/2005, art. 3.II, et Loi 2004-391 du 04/05/2004, art. 18 | 2005-08-03; 2004-05-05 | La date d'effet des deux textes est le 1er janvier 2005 |
| 01/01/1993 | 0,4 % | 0,2 % | Loi 92-675 du 17/07/1992, art. 2 | 1993-01-30; 1992-07-19 | Une fraction de 0,4 % du montant des salaires de 1993 doit être versée au Trésor avant le 05/04/1994 | |
| 01/01/1991 | 0,3 % | 0,15 % | 1990-07-10 | |||
| 01/01/1987 | 0,3 % | 0,1 % | 1987-07-31 | Toujours la même clause : une fraction de 0,2% du montant des salaires de 1986 majorés de 3% devra être versée au Trésor avant le 16/09/87 | ||
| 01/01/1984 | 0,1 % | Loi 84-130 du 24/02/1984, art. 29 | 1984-02-25 | Une incertitude subsiste sur la date d'entrée en vigueur (1er janvier 1984 ou 1er janvier 1985 ?). | ||