Législation du système fiscal et social

Cotisations de Sécurité sociale (SS) du régime général

Date d'effetRégime généralRéférences législativesParution au JONotes
Anciennes cotisations de Sécurité sociales (1)MMID (2)Branche assurance maladie (5)Cotisations Assurance Maladie d'Alsace-Moselle (6)Branche assurance vieillesse (CNAV)Cotisations de sécurité socialeContribution solidarité autonomie (CSA)Contribution additionnelle solidarité autonomie (CASA) (9)Branche famille (10)AT-MP (11)Branche pénibilité (15)Abattements spécifiquesCotisations artistes (19)Professions médicales à temps partiel (20)Journalistes Pigistes (21)Cotisations sur les allocations chômage (22)Paramètres de l'assiette de cotisations
Sous PSSBarème employeur (3)Barème salariéTaux réduit
Edit
Taux normal
Edit
Avantages retraiteBarème salarié
Edit
Cotis. Avantages vieillesse
Edit
Cotis. sur les allocs chômage et préretraite
Edit
Cotisations salariésCotisations employeurRemise forfaitaire (7)
Edit
Assurance veuvageCSATaux CASA
Edit
Seuil d'exonération (sur l'impôt sur le revenu payé en N-1)
Edit
Seuil d'exonération (RFR pour 1 part de QF en N-2)
Edit
Barème employeurTaux réduit
Edit
Taux employeur sous PSS
Edit
Taux employeur tout salaire
Edit
Accidents du Travail et Maladies professionnellesBarème pour poly-exposés
Edit
Barème pour mono-exposés
Edit
Coefficient multiplicateur pour poly-exposés
Edit
Artistes (16)
Edit
Médecins (17)
Edit
Journalistes (18)
Edit
Branche assurance maladieBranche assurance vieillesseBranche accidents du travailBranche allocations familialesAssurances sociales avant 1967Branche assurance maladieBranche assurance vieillesseBranche accidents du travailBranche allocations familialesBranche assurances sociales avant 1967Branche assurance maladieBranche assurance vieillesseBranche accidents du travailBranche allocations familialesAssurances sociales avant 1967Branche assurance maladieBranche retraite complémentaireCantines et titres restaurants
Cotisation ouvrièreCotisation patronale
Edit
Barème employeur (4)
Edit
Barème salarié (4)
Edit
Réduction > 65 ans (4)
Edit
Régime général
Edit
Régimes complémentaires
Edit
Sur tout salaireInférieur à 1 PSSSous plafond
Edit
Déplafonnée
Edit
Sous plafond
Edit
Déplafonnée
Edit
Sous plafond
Edit
Sur tout salaire
Edit
Barème employeur (8)
Edit
Sur tout salaireBarème employeur
Edit
Taux élevé (12)
Edit
Taux des employés de bureau (11)
Edit
Taux moyen (13)
Edit
Taux très élevé (14)
Edit
Sur tout salaireSupérieur à 0Sous PSSSur tout salaireBranche assurance vieillesseSous PSSSous PSSAssurances sociales avant 1967Tout salaireSous PSSSous PSSSous PSSSous PSSSous PSSTout salaireSous PSSSous PSSEmployeur AMEmployeur hors AMSous PSSSous PSSTaux
Edit
TauxAssiette de participationSeuil (23)
Edit
Taux maximum
Edit
Taux minimum
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Sur tout salaireInférieur à 1 PSSSupérieur à 1 PSSSur tout salaireInférieur à 1 PSSSupérieur à 1 PSSInférieur à 1 PSSSur tout salaireInférieur à 1 PSSSur tout salaireSur tout salaireSur tout salaireInférieur à 1 PSSSupérieur à 1 PSSEmployé hors AMEmployé AMTaux employeur
Edit
Taux employeur
Edit
Taux employé
Edit
Taux employeur
Edit
Taux employé
Edit
Taux employeur (hors A-M)
Edit
Taux employeur
Edit
Employé hors AMEmployé AMTaux employeur
Edit
Taux employeur
Edit
Taux employé
Edit
Employé hors AMEmployé AMTaux employeur
Edit
Taux employeur
Edit
Taux employéTaux employeur
Edit
Taux employeur sous PSS
Edit
Employé hors AMEmployé AMTaux employeur
Edit
Taux employeur
Edit
Taux employé
Edit
Employé hors AMEmployé AMTaux employeur
Edit
Taux employeur
Edit
Taux employé
Edit
Presse quotidienne
Edit
Presse périodique
Edit
Presse quotidienne
Edit
Presse périodique
Edit
Taux employeur
Edit
Employé hors AMEmployé AMTaux employeur
Edit
Affiliation 3-6 mois
Edit
Affiliation > 6 mois
Edit
Affiliation 3-6 mois
Edit
Affiliation > 6 mois
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
Moins de 65 ans
Edit
Plus de 65 ans
Edit
01/01/202613 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %2,11 %0,3 %0,3 %61 €14 914 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,7 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %7,26 €60 %50 %
2026-01-01
01/01/202513 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %2,02 %0,3 %0,3 %61 €14 914 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,7 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %7,26 €60 %50 %
2025-04-30
01/01/202413 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %2,02 %0,3 %0,3 %61 €14 914 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,64 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %7,18 €60 %50 %
2023-12-29
2023-12-30
01/01/202313 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 914 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,8 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %6,91 €60 %50 %
2022-12-28
01/01/202213 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 914 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,83 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %6,5 €60 %50 %
2021-12-30
01/01/202113 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 914 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,9 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
01/01/202013 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 781 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,9 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
2017-03-01
Suppression du taux bureau, remplacé par le taux "Fonctions support de nature administrative" pour les entreprises en tarification collective ou mixte. Voir Notes.
01/01/201913 %7 %13 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 548 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,9 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
2017-12-31
Taux réduit pour salaire inférieur à 2,5 Smic constitue la transformation du CICE et CITS en baisse pérenne de cotisations employeur.
01/01/201813 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 404 €5,25 %3,45 %0,9 %5 %0,9 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
Ordonnance 2017-1389 du 22/09/2017, art. 1 et 5
2017-12-31
2017-09-23
Suppression des cotisations salariales MMID.
Suppression des cotisations pénibilité (voir Notes pour les dates d'effet)
01/01/201712,89 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,4 %8,55 %1,9 %0,3 %0,3 %61 €14 375 €5,25 %3,45 %1 %5 %1 %3 %10 %0,01 %0,2 %200 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
2016-12-23
2014-12-19
2016-12-30
2015-08-18; 2014-10-10
01/04/201612,84 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,35 %8,55 %1,85 %0,3 %0,3 %61 €13 956 €5,25 %3,45 %1 %5 %1 %3 %10 %0,1 %200 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
2015-12-22
Extension du taux réduit aux revenus inférieurs à 3,5 Smic.
01/01/201612,84 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,9 %0,35 %8,55 %1,85 %0,3 %0,3 %61 €13 900 €5,25 %3,45 %1 %5 %1 %3 %10 %0,1 %200 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
2015-12-22
2014-12-19
2015-12-31
01/01/201512,8 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,85 %0,3 %8,5 %1,8 %0,3 %0,3 %61 €13 900 €5,25 %3,45 %1,1 %5 %1,1 %3 %10 %0,1 %200 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,66 €60 %50 %
2014-12-24
2014-12-19
2014-08-09
2016-07-13; 2014-10-10
Créé un seuil d'exonération de Casa assis sur les revenus N-2, identique au seuil d'assujettissement de CRDS et CSG taux 6,6 % (modifie L. 136-2, L. 136-8 du CGI, L14-10-4 du Code de l'action sociale et des familles)
Création d'un taux réduit pour les revenus inférieurs à 1,6 Smic. Voir aussi Circulaire DSS/SD5B/2015/99 du 01/01/2015
01/01/201412,8 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,8 %0,25 %8,45 %1,75 %0,3 %0,3 %61 €5,25 %1,1 %5 %1,1 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
2013-12-31
01/04/201312,8 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,75 %0,1 %8,4 %1,6 %0,3 %0,3 %61 €5,4 %1,1 %5 %1,1 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
2012-12-18
01/11/201212,8 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,75 %0,1 %8,4 %1,6 %0,3 %5,4 %1,1 %5 %1,1 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
2012-07-03
01/01/201212,8 %0,75 %1 %1,5 %1,5 %1,5 %6,65 %0,1 %8,3 %1,6 %0,3 %5,4 %1,1 %5 %1,1 %3 %10 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
Décision du régime local du 28/11/2011 (Avis publié au JO)
2011-12-30
01/01/200812,8 %0,75 %1 %1,6 %1,6 %1,6 %6,65 %0,1 %8,3 %1,6 %0,3 %5,4 %1,1 %1,1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
Décision du régime local du 16/04/2007 (Avis publié au JO)
2008-12-27
2007-12-19
La date du passage du taux de 1,0 à 1,1% doit être vérifiée.
01/07/200712,8 %0,75 %1 %1,7 %1,7 %1,7 %6,65 %0,1 %8,3 %1,6 %0,3 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
Décision du régime local du 27/11/2007 (Avis publié au JO)
2007-06-09
01/01/200612,8 %0,75 %1 %1,8 %1,8 %1,8 %6,65 %0,1 %8,3 %1,6 %0,3 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
Décision du régime local du 19/12/2005 (Avis publié au JO)
2005-12-28
2006-01-08
01/07/200412,8 %0,75 %1 %1,7 %1,7 %1,7 %6,55 %0,1 %8,2 %1,6 %0,3 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
2004-08-25
2004-07-01
La cotisation veuvage est transférée à la Cnav.
01/01/200312,8 %0,75 %1 %1,7 %1,7 %1,7 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %3 %3 %100 %100 %5,33 €60 %50 %
Décision du régime local du 18/11/2002 (Avis publié au JO)
2002-12-28
01/07/200012,8 %0,75 %1 %1,65 %1,5 %1,5 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,2 %1,2 %100 %100 %5,33 FRF60 %50 %
Décision du régime local du 27/03/2000 (Avis publié au JO)
2000-06-24
01/01/200012,8 %0,75 %1 %1,8 %1,5 %1,5 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,2 %1,2 %100 %100 %5,33 FRF60 %50 %
01/07/199912,8 %0,75 %1 %1,8 %1,5 %1,5 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,2 %1,2 %100 %100 %
Décision du régime local du 26/10/1998 (Avis publié au JO)
1998-12-20
01/07/199812,8 %0,75 %1 %1,8 %1,25 %1,25 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,2 %1,2 %100 %100 %
Décision du régime local du 20/10/1997 (Avis publié au JO)
1997-12-28
01/01/199812,8 %0,75 %1 %1,8 %1 %1 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,2 %1,2 %100 %100 %
1997-12-30
31/12/199712,8 %5,5 %2,8 %3,8 %1,8 %1 %1 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,2 %1,2 %100 %100 %
01/01/199712,8 %5,5 %2,8 %3,8 %1,8 %1 %1 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %2,8 %1,2 %1,2 %100 %100 %
Décision du régime local du 04/11/1996 (Avis publié au JO)
1996-12-29
1996-12-07
01/01/199612,8 %6,8 %2,6 %3,6 %1,95 %1 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %2,6 %1,2 %1,2 %100 %100 %
Décision du régime local du 20/11/1995 (Avis publié au JO)
1995-11-20
1995-12-31
01/09/199512,8 %6,8 %1,4 %2,4 %2,15 %1 %6,55 %8,2 %1,6 %0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1,2 %1,2 %100 %100 %
1995-08-05
01/01/199412,8 %6,8 %1,4 %2,4 %2,15 %1 %6,55 %8,2 %1,6 %42 FRF0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1,2 %1,2 %100 %100 %
1993-12-31
01/07/199312,8 %6,8 %1,4 %2,4 %1,6 %0,7 %6,55 %8,2 %1,6 %42 FRF0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1,2 %1,2 %100 %100 %
01/01/199312,8 %6,8 %1,4 %2,4 %1,6 %0,7 %8,2 %1,6 %42 FRF0,1 %5,4 %1 %1 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1,2 %1,2 %100 %100 %
Arrêté du 04/01/1993 portant agrément de la convention du 01/01/1993
1993-01-04
1993-01-14
01/01/199212,8 %6,8 %1,4 %2,4 %1,7 %0,7 %8,2 %1,6 %42 FRF0,1 %5,4 %1,2 %1,2 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %0,8 %0,6 %100 %100 %
1992-02-01
01/07/199112,6 %6,8 %1,4 %2,4 %1,7 %0,7 %8,2 %1,6 %42 FRF0,1 %5,4 %1,3 %1,3 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %0,8 %0,6 %100 %100 %
1991-06-29
01/02/199112,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,7 %0,7 %8,2 %1,6 %42 FRF0,1 %5,4 %1,3 %1,3 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %0,8 %0,6 %100 %100 %
1991-01-24
Voir note (i).
01/01/199112,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,7 %0,7 %8,2 %0,1 %7 %1,3 %1,3 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %0,8 %0,6 %100 %100 %
1990-01-25
Cotisation déplafonnée avec réduction des taux.
01/01/199012,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,7 %0,7 %8,2 %0,1 %7 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %0,8 %0,6 %100 %100 %
Arrêté du 14/05/1990 portant agrément de la convention du 01/01/1990
1990-05-15
1990-01-03
01/09/198912,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,7 %0,7 %8,2 %0,1 %8 %3,5 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1 %1 %40 %30 %
1989-08-04
01/01/198912,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,5 %8,2 %0,1 %8 %3,5 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1 %1 %40 %30 %
1988-12-31
1989-01-29
Loi DMOS du 13/01/89 (JO 14/01/89).
01/07/198812,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1,4 %1 %1 %40 %30 %
01/03/198812,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1 %1 %1 %40 %30 %
Arrêté du 30/01/1988 portant agrément de la convention du 30/12/1987
1988-02-02
01/07/198712,6 %5,9 %1,4 %2,4 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1 %
1987-06-30
01/08/198612,6 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1 %
1986-07-30
11/01/198612,6 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1 %
1986-01-04
01/01/198612,6 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1 %
01/04/198512,6 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %1 %
01/01/198512,6 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
01/01/198412,6 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 83-1198 du 30/12/1983
1983-12-31
01/01/19835,45 %8 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
01/01/19825,45 %8 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
1982-01-05
La cotisation veuvage est déplafonnée à compter du 1er janvier 1982.
01/11/19815,45 %8 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
1981-11-14
Voir la note (ii) sur la date d'effet du nouveau taux.
01/01/19818,95 %4,5 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %0,1 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
1980-12-31
En 1981, la cotisation veuvage nouvellemement créée de 0,1% ne s'applique que sous la partie du salaire sous-plafond.
01/07/19808,95 %4,5 %5,5 %1 %2 %1,5 %8,2 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
1980-04-26
01/01/19808,95 %4,5 %5,5 %1,5 %8,2 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 79-650 du 30/07/1979
1979-07-31
Loi 79-1129 du 29/12/79, art. 3 (JO 29/12/79)
01/08/19798,95 %4,5 %1 %4,5 %1,5 %8,2 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 79-650 du 30/07/1979
1979-07-31
01/01/19798,95 %4,5 %1 %3,5 %1,5 %8,2 %9 %0 %1,8 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 78-1213 du 26/12/1978
1978-12-28
01/07/197710,95 %2,5 %3 %1,5 %1,5 %7,7 %9 %0 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 77-677 du 29/06/1977
1977-06-30
Depuis le 01/07/1977, la part salarié n'est plus réduite d'un point à partir de 65 ans.
01/10/197610,95 %2,5 %3 %1,5 %1 %1,5 %7,7 %9 %0 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 76-894 du 29/09/1976
1976-09-30
01/01/197610,45 %2,5 %2,5 %1,5 %1 %1,5 %7,5 %9 %0 %1,7 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 75-1273 du 29/12/1975
1976-10-10
1975-12-30
01/01/197510,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %7,25 %9 %0 %30 %30 %20 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
01/04/197410,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %7,25 %9 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 74-313 du 29/03/1974
1974-04-23
Pour les revenus n'excédant pas 10 000 FF, taux réduit de 3,25%
01/01/197410,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %7,25 %10,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %5,08 %2,1 %3,15 %6,3 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %5,08 %2,1 %0 %1,47 %6,3 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %5,8 %2,4 %2,08 %1,44 %2,48 %1,76 %7,2 %
Décret 73-1209 du 29/12/1973
Arrêté du 15/01/1974
1973-12-30
1974-02-07
01/03/197310,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,75 %10,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %4,03 %2,1 %3,15 %7,35 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %4,03 %2,1 %0 %1,47 %7,35 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %4,6 %2,4 %1,92 %1,76 %2,4 %1,68 %8,4 %
Arrêté du 31/01/1973
1973-03-17
01/01/197310,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,75 %10,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %4,03 %2,1 %2,73 %7,35 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %4,03 %2,1 %0 %1,47 %7,35 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %4,6 %2,4 %2,56 %1,68 %8,4 %
Arrêté du 31/01/1973
1973-03-17
01/01/197210,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,75 %10,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %4,03 %2,1 %2,73 %7,35 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %4,03 %2,1 %0 %1,08 %7,35 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %4,6 %2,4 %2,56 %1,68 %8,4 %
Arrêté du 24/02/1972
1972-03-16
Modification de la cotisation accident du travail.
01/01/197110,45 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,75 %10,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %1,4 %0,7 %4,03 %2,1 %2,94 %7,35 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %7,32 %4,03 %2,1 %0 %1,54 %7,35 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %8,36 %4,6 %2,4 %2,56 %1,68 %8,4 %
Décret 70-1316 du 23/12/1970
Arrêté du 30/12/1970
1971-01-01
1971-01-15
01/08/197010,25 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,75 %10,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %1,4 %0,7 %3,85 %2,1 %2,73 %8,05 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %3,85 %2,1 %0 %1,61 %8,05 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %7,6 %4,4 %2,4 %2,56 %1,68 %9,2 %
Décret 70-680 du 30/07/1970
1970-07-31
01/01/19709,5 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,5 %11,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %1,4 %0,7 %3,85 %2,1 %2,73 %8,05 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %3,85 %2,1 %0 %1,61 %8,05 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %7,6 %4,4 %2,4 %2,56 %1,68 %9,2 %
Arrêté du 31/12/1969
1970-01-01
01/06/19699,5 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,5 %11,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %1,4 %0,7 %3,85 %2,1 %2,6 %8,05 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %3,85 %2,1 %0 %1,7 %8,05 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %7,6 %4,4 %2,4 %2,4 %1,68 %9,2 %
Arrêté du 23/05/1969
1969-06-07
01/01/19699,5 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,5 %11,5 %0 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %1,4 %0,7 %3,85 %2,1 %2,6 %8,05 %1,4 %0,7 %1,75 %1,05 %2,8 %2,1 %6,65 %3,85 %2,1 %0 %1,7 %8,05 %1,6 %0,8 %2 %1,2 %3,2 %2,4 %7,6 %4,4 %2,4 %2,4 %2,4 %9,2 %
Arrêté du 31/12/1968
1969-01-01
01/07/19689,5 %2 %2,5 %1 %1 %1,5 %5,5 %11,5 %0 %1,45 %1,45 %1,8 %1,8 %6,05 %1,4 %0,7 %3,85 %2,1 %2,25 %8,05 %1,4 %0,7 %1,45 %1,45 %1,8 %1,8 %6,05 %3,85 %2,1 %0 %1,8 %8,05 %1,6 %0,8 %1,8 %1,8 %2,2 %2,2 %7,2 %4,4 %2,4 %2,25 %2,25 %9,2 %
Décret 68-579 du 29/06/1968
1968-06-30
01/10/19679,5 %2 %2,5 %1 %1,5 %5,5 %11,5 %0 %1,45 %1,45 %1,8 %1,8 %6,05 %1,4 %0,7 %3,85 %2,1 %2,25 %8,05 %1,4 %0,7 %1,45 %1,45 %1,8 %1,8 %6,05 %3,85 %2,1 %0 %1,8 %8,05 %1,6 %0,8 %1,8 %1,8 %2,2 %2,2 %7,2 %4,4 %2,4 %2,25 %2,25 %9,2 %
Décret 67-803 du 20/09/1967 modifié
Décret 67-814 du 25/09/1967
Arrêté du 29/09/1967
1967-09-24
1967-10-01
Il n'y a pas de distinctions d'âge pour les cotisations mmid.
01/09/19671 %13,5 %0 %2,1 %9,5 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %10,5 %1,8 %9,5 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %10,5 %2,25 %2,25 %10,8 %1,6 %4,8 %5,6 %2,4 %12 %
En 1967 la cotisation globale de Sécurité sociale est remplacée par des cotisations différenciées par branches
01/10/19666 %2 %15 %1 %13,5 %0 %2,1 %9,5 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %10,5 %1,8 %9,5 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %10,5 %2,25 %2,25 %10,8 %1,6 %4,8 %5,6 %2,4 %12 %
Arrêté du 15/09/1966
1966-09-27
01/09/19666 %2 %15 %1 %13,5 %0 %1,8 %9,5 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %9,95 %1,8 %9,5 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %9,95 %1,7 %1,7 %10,8 %1,6 %4,8 %5,6 %2,4 %11,4 %
Arrêté du 29/07/1966
1966-08-17
01/01/19646 %2 %14,25 %1 %13,5 %0 %1,8 %9,5 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %9,95 %1,8 %9,5 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %9,95 %1,7 %1,7 %10,8 %1,6 %4,8 %5,6 %2,4 %11,4 %
Arrêté du 09/12/1963
1963-12-22
01/04/19626 %2 %14,25 %1 %13,5 %0 %1,8 %9,5 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %9,95 %1,8 %9,5 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %9,95 %
Arrêté du 23/02/1962
Arrêté du 26/02/1962
1962-02-23
1962-03-18
01/01/19626 %2 %14,25 %1 %13,5 %0 %1,8 %10 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %9,45 %1,8 %10 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %9,45 %
Décret 61-1525 du 30/12/1961
1961-12-31
01/05/19616 %2 %13,5 %1 %14,25 %0 %1,8 %10 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %9,45 %1,8 %10 %1,4 %4,2 %4,9 %2,1 %9,45 %
Arrêté du 01/05/1961
1961-05-20
01/01/19616 %2 %13,5 %1 %14,25 %0 %1,8 %10 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %9,45 %
Décret 60-1485 du 30/12/1960
Arrêté du 20/01/1961
1960-12-31
1961-02-02
01/01/19606 %2 %12,5 %1 %12 %0 %1,8 %10 %4,2 %1,4 %4,9 %2,1 %8,75 %
Arrêté du 27/01/1960
1960-02-09
01/01/19596 %2 %12,5 %1 %12 %0 %
Ordonnance 58-1374 du 30/12/1958 art. 11
Ordonnance 58-1374 du 30/12/1958, art. 10
1958-12-31
01/10/19516 %2 %10 %1 %16,75 %0 %
Loi 51-1126 du 26/09/1951, art. 12
1951-09-27
01/10/19486 %2 %10 %1 %16 %0 %
Arrêté du 28/09/1948
1948-09-30
01/07/19486 %2 %10 %1 %14 %0 %
Loi 48-1306 du 23/08/1948 art. 18
1948-08-24
01/03/19486 %6 %10 %1 %14 %0 %
Référence législative inconnue.
01/10/19476 %6 %10 %1 %13 %0 %
Arrêté du 24/09/1947
1947-09-25
01/07/19476 %6 %10 %1 %12,5 %0 %
Décret 47-1617 du 23/08/1947
01/01/19476 %6 %10 %2 %12,5 %0 %
Arrêté du 24/03/1947
4% sont dues au titre de la contribution spéciale instaurée par l'ordonnance du 30/12/1944
01/10/19466 %6 %6 %2 %12,5 %0 %
Arrêté du 10/09/1946
1946-09-14
Texte non consulté (date d'effet supposée).
01/07/19466 %6 %6 %2 %12 %0 %
1946-06-14
Référence législative inconnue.
La date de début d'effet est supputée.
01/01/19456 %6 %6 %
Ordonnance du 30/12/1944
01/01/19374 %4 %4 %
Décret loi du 28/10/1935, art. 2 § 2
1935-10-31
L'art. 2-§2 rappelle que les taux sont fixés à 4%, hors les dispositions exceptionnelles de 1936 prévues à l'art. 40
01/01/19363,5 %3,5 %3,5 %
Décret loi du 28/10/1935, art. 40
1935-10-31
La baisse des taux est prévue comme une mesure provisoire d'un an (destinée à apporter une aide transitoire à la production)
01/07/19304 %4 %4 %
Loi du 05/04/1928, art. 2 § 2
Loi du 30/04/1930, art. 2 §2
1928-04-12; 1930-05-01
La date d'effet est bien le 01/07/1930.

(1) (i) Les cotisations de Sécurité sociale ne sont pas séparées par branche avant 1967.
Avant 1945, il s'agit des assurances sociales qui ne sont obligatoires que pour une petite partie de la population.
(ii) En 1930, il existait 5 catégories et des montants différents de cotisations pour les catégories 1-4 et 5 (voir barème sur le site de la Bnf:
http://gallica.bnf.fr/ark:/12148/bpt6k61493360/f2.image
La date à laquelle la cotisation a cessé de prendre la forme d'un montant forfaitaire (entre 1931 et 1935) est incertaine.
Références législatives :
La loi du 5/04/1928 instaure une cotisation d'assurance sociale (initialement prévue à 5% pour les parts patronale et salariale) mais elle n'entre en application que suite à la loi rectificative du 30/04/1930.
A partir de 1945, la double cotisation des assurances sociales est inscrite dans l'ordonnance du 04/10/1945, art. 32, portant organisation de la sécurité sociale.
Sources :
www.legislation.cnav.fr et Journal Officiel via www.legifrance.gouv.fr

(2) (i) Parfois le taux de maladie est présenté en incluant le taux de CSA (notamment sur le site de l'URSSAFF). Ici nous distinguons les deux.
(ii) En 1981, le taux MMID a été changé en milieu de mois: le décret 81-1013 précise que la date d'application est la date de publication au JO, soit le 14/11/1981.
Le fait générateur des cotisations sociales étant le versement des rémunérations, le nouveau taux de cotisation s'applique aux rémunérations versées après l'entrée en vigueur tel que précisée par les textes (Mémento pratique Francis Lefebvre, Paie 2012)
En pratique, la plupart des salariés étant payés à la fin du mois, le nouveau taux a été appliqué à la majorité des rémunérations versées en novembre 1981; c'est pourquoi nous avons reporté le 1er novembre 1981 comme date d'effet.
Cependant, l'ancien taux a été appliqué à toute rémunération versée avant le 14 novembre 1981.
Les accomptes de paie, décalages de paie, rappels de salaire et indemnités de congés payés appellent des précisions quant à l'application de cette règle: voir Mémento pratique Francis Lefebvre, Paie 2012 (§28232 et 2825).
A partir de 2019, le taux réduit et le taux normal constitue bien des taux globaux d'imposition, et non des taux d'imposition par tranche, contrairement à précédemment.

Sources :
Barème social périodique, Législation Cnav et Légifrance.

(3) Le taux réduit sous 2,5 Smic indiqué ici est issu du calcul la cotisation normale dont on déduit de l'allègement de cotisation sous ce seuil de revenu.

(4) Sources :
Barème social périodique, Législation Cnav et Légifrance.
Notes :
(i) Parfois le taux de maladie est présenté en incluant le taux de CSA (notamment sur le site de l'URSSAFF). Ici nous distinguons les deux.
(ii) En 1981, le taux MMID a été changé en milieu de mois: le décret 81-1013 précise que la date d'application est la date de publication au JO, soit le 14/11/1981.
Le fait générateur des cotisations sociales étant le versement des rémunérations, le nouveau taux de cotisation s'applique aux rémunérations versées après l'entrée en vigueur tel que précisée par les textes (Mémento pratique Francis Lefebvre, Paie 2012)
En pratique, la plupart des salariés étant payés à la fin du mois, le nouveau taux a été appliqué à la majorité des rémunérations versées en novembre 1981; c'est pourquoi nous avons reporté le 1er novembre 1981 comme date d'effet.
Cependant, l'ancien taux a été appliqué à toute rémunération versée avant le 14 novembre 1981.
Les accomptes de paie, décalages de paie, rappels de salaire et indemnités de congés payés appellent des précisions quant à l'application de cette règle: voir Mémento pratique Francis Lefebvre, Paie 2012 (§28232 et 2825).
A partir de 2019, le taux réduit et le taux normal constitue bien des taux globaux d'imposition, et non des taux d'imposition par tranche, contrairement à précédemment.

(5) (i) Le décret 85-1354 du 17/12/1985 (JO 21/12/1985) intègre les dispositions relatives aux cotisations sur les avantages de retraite au Code de la Sécurité Sociale (CSS).
(ii) Une cotisation supplémentaire de 1% est applicable dans les départements de la Moselle, du Bas Rhin et du haut Rhin depuis le 1.1.94 (0,75% du 1.9.89 au 31.12.93)
Cette cotisation ne concerne que les personnes dont l'imposition au titre de l'IR est supérieure au seuil de mise en recouvrement.
(iii) La cotisation sur les avantages retraites est étendue aux avantages de préretraites par la loi 83-25 du 19/01/1983 (publiée au JO le 20/01/1983), art. III. 6.
Références législatives :
L'ordonnance 67-706 (publiée au JO le 22/08/1967), art. 13, précise que "les cotisations dues au titre des assurances maladie
maternité, invalidité, décès sont à la charge des employeurs et des travailleurs salariés et personnes assimilées".
L'art. 1 de la loi 79-1129 du 28/12/1979 (publiée au JO le 29/12/1979) a remplacé les dispositions relatives aux cotisations MMID sur les avantages retraite régies par l'ordonnance 67-706 du 21/08/1967.
L'art. 4 de la même loi 79-1129 créé un article dans le Code de la Sécurité sociale (CSS) précisant (notamment) que des cotisations
pour le financement de l'assurance MMID sont prélevées sur les avantages de retraite (dans des conditions fixées par décret).
Cet article, appelé art. L3-2 lors de sa création en 1979,est aujourd'hui l'art. L241-2 du CCS.

Sources :
Direction de la sécurité sociale (DSS), note pour le conseil d'orientation des retraites. Référence DSS/5B/FMM/13/04/06

(6) Il s'agit de cotisations supplémentaires qui s'ajoutent aux cotisations applicables dans le reste de la France.
Il existe aussi un régime local agricole (non reporté ici).

Sources :
Historique des cotisations communiqué par le régime local; www.legifrance.gouv.fr.

(7) En 1991, la baisse de la cotisation salariale de 7,60% à 6,55% est assortie d'une remise forfaitaire de 42F/mois pour temps complet, proratisée pour temps partiel (Loi 91-73 du 18/01/91, art. 28, JO du 20/01/91; Décret 91-91 du 23/01/91, JO 24/01/91).
Des circulaires datant du 16/01/1991 et du 25/01/1991 (JO des 17/01/1991 et 27/01/1991) précisent les modalités de son calcul.
En bénéficient les assurés redevables de cotisations vieillesse au régime général à titre obligatoire assises sur leur salaire réel (salariés du régime général), les fonctionnaires et certains non-salariés.
Elle disparaît en 1995.

(8) Parfois le taux de maladie (MMID) est présenté en incluant le taux de CSA (notamment sur le site de l'URSSAFF). Ici nous distinguons les deux.
L'art. 11 de la Loi 2004-626 du 26/06/2004 a été transféré et devient l'article L.14-10-4 du Code de l'action sociale et des familles.

(9) Sources :
JOFR, via le site http://www.legifrance.gouv.fr
Références du CGI :
Article L14-10-4 du Code de l'action sociale et des familles
Pour le seuil de recouvrement : art. 1657 Code général des impôts (1bis)
Pour le seuil d'exonération de Casa : art. L136-8 du Code de la sécurité sociale (2° du III)

(10) Sources :
La Sécurité Sociale: son histoire à travers les textes, tome III, page 215.
Les taux reportés pour 1946, 1947 et 1948 sont tirés du texte précité, qui les tire du Rapport Prigent (1960).
Références législatives :
L'ordonnance 45-2250, art. 34 (JO 06/10/1945) crée les cotisations famille dont les taux sont précisés par arrêté du ministère du travail et de la sécurité sociale.

(11) Notes sur la tarification AT-MP :
La tarification des risques accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) est complexe: il existe un taux propre à chaque entreprise, variant avec la taille et les risques d'AT-MP de l'entreprise.
Les taux ici sont ceux des bureaux indépendants et sièges sociaux (code 00.00B); ils sont considérés comme des établissements distincts et sont par suite justiciables des règles générales de tarification.
Les règles de tarification en matière d'AT-MP étaient initialement fixées par l'arrêté du 01/10/1976.
Le décret 85-1353 du 17/12/1985 (JO du 21/12/1985) a créé l'article L242-5 du CSS qui régit les dispositions relatives à la cotisation due au titre des AT-MP.
L'art. L242-5 du CSS prévoit que les règles de calcul des taux soient fixées par arrêté ministériel (jusqu'en 1994)
puis par décret (depuis la Loi 94-637 du 25/07/1994, art. 10 (JO du 27/07/1994)).
Depuis le 01/01/2012, une nouvelle tarification des taux AT-MP a été instaurée.
La tarification dépend notamment de la taille de l'entreprise:
19 salariés ou moins : tarification collective
Entre 20 et 149 salariés : tarification mixte
150 salariés ou plus : tarification individuelle réelle
Voir la nomenclature des risques établie par l'arrêté du 17/10/1995 et modifiée par les arrêtés successifs.
Le taux applicable à chaque entreprise une année donnée est notifié par la CNAM-TS de la région (ou la CRAM pour les entreprises situées en Ile-de-France).
Changement 2020 : le taux bureaux est supprimé et remplacé, pour les entreprises en tarification collective, ainsi que pour celles en tarification mixte qui le demandent, par le taux "Fonctions support" (même taux). Pour les entreprises en tarification individuelle, le taux appliqué est la "fusion" (moyenne ?) du taux Fonctions support et du taux de l'activité principale de l'entreprise.

(12) Un taux de 5% correspond à un "Fabrication et pose de produits de marbrerie.", qui est de 5,38%.

(13) Un taux de 3% correspond à un "Concierges et employés d'immeubles", qui est de 3,3%.

(14) Le taux de 10% correspond à la profession "Fabrication d'appareils sanitaires en céramique." qui est de 10,74%.

(15) L'article 10 de la Loi 2014-40 du 20/01/2014 créé l'article L4162-19 du Code du travail, qui institue la cotisation pour pénibilité, et l'article L4162-20 du même Code, précisant ses modalités.
L'article 31 de la Loi 2015-994 du 17/08/2015 modifie les taux spécifiés dans l'article L4162-20 du Code du travail et précise qu'aucune cotisation à ce titre n'est due en 2015 et 2016 (début en 2017).
Le taux exact de cotisation dû est fixé par décret.
La cotisation de base est due par tous les employeurs.La cotisation additionnelle est due par les employeurs ayant exposé au moins un de leurs salariés à des conditions de pénibilité.
Suppression de la cotisation de base et des cotisations additionnelles, dates d'effet : 1er janvier 2018, sauf dans certains cas :
"pour le quatrième trimestre 2017, la cotisation additionnelle, mentionnée au 2° de l'article L. 4162-19 du code de travail dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur de la présente ordonnance,
est due par les seuls employeurs ayant exposé au moins un de leurs salariés aux six facteurs de risques professionnels définis à l'article L. 4163-1 du code du travail dans la rédaction issue de la présente ordonnance."
(Ordonnance 2017-1389 du 22/09/2017, art. 5)

(16) L'arrêté du 24/01/1975 (JO 31/01/1975) détermine un abattement de 30 % pour les artistes sur le taux de cotisation du droit commun pour la maladie, les accidents du travail, allocations familiales, vieillesses, versement transport et FNAL.
Il est modifié par les arrêtés du 30/10/1980 et du 12/12/2006.
Il applique un taux réduit à la fois pour les parts salariés et employeurs et pour les cotisations déplafonnées et plafonnées, mais il ne s'applique pas à la CSA.

(17) L'arrêté du 03/02/1975 (JO 13/02/1975) détermine un abattement de 30 % pour les membres des professions médicales exerçant à temps partiel pour plusieurs employeurs pour les cotisations de sécurité sociale, d'accident du travail, d'allocation familiales, du versement transport et du FNAL. Les dispositions s'appliquent au 01/01/1975.
Il est modifié par l'arrêté du 09-06-1982 (JO 30/12/1982) qui limite l'abattement aux cotisations sous plafond (cotisations assurance vieillesse et aide au logement) au 01/07/1982.

(18) Taux réduit à la fois pour les parts salariés et employeurs et pour les cotisations déplafonnées et plafonnées, mais il ne s'applique pas à la CSA.

L'arrêté du 05/02/1975 (JO 13/02/1975) détermineun abattement de 20 % pour les journalistes sur le taux de cotisation du droit commun des cotisations plafonnées. Les dispositions s'appliquent au 01/01/1975.
Une jurisprudence précise ensuite qu'il s'agit des cotisations plafonnées à la date de l'arrêté de 1987 soit les accidents du travail, allocations familiales, vieillesses (plafonnées et déplafonnées), versement transport et 0,1 % FNAL.
Sont au taux de droit commun la maladie, solidarité autonomie, cotisation salariale vieillesse déplafonnée et le 0,4 % FNAL.
L'arrêté du 26/03/1987 (JO 02/04/1987) modifie l'arrêté de 1975.

(19) L'arrêté du 31/01/1973 ne précise pas de date d'effet, impliquant une date d'effet à la date de publication du JO. On note le début du mois comme date d'effet pour prendre en compte les versements mensualisés de la paie.

Note générale :
Les artistes et musiciens du spectacle bénéficient de taux réduits de cotisations sociales qui sont précisés par arrêté entre 1960 et 1974. A partir de 1975, ces taux réduits apparaissent sous la forme d'un abattement généralisé sur les taux de droit commun de 30%.

(20) Les membres des professions médicales exerçant à temps partiel pour plusieurs employeurs bénéficient de taux réduits de cotisations sociales qui sont précisés par arrêté entre 1961 et 1974.
A partir de 1975, ces taux réduits apparaissent sous la forme d'un abattement généralisé sur les taux de droit commun de 30%.

(21) Jusqu'au 01/07/1977, les plus de 65 ans sont exonérés de cotisation salariale pour l'assurance vieillesse
L'arrêté du 31/01/1973 ne précise pas de date d'effet, impliquant une date d'effet à la date de publication du JO. On note le début du mois comme date d'effet pour prendre en compte les versements mensualisés de la paie.

Les journalistes pigistes bénéficient de taux réduits de cotisations sociales qui sont précisés par arrêté entre 1964 et 1974.
A partir de 1975, ces taux réduits apparaissent sous la forme d'un abattement généralisé sur les taux de droit commun de 20%.

(22) Pour la cotisation d'assurance maladie, l'assiette est égale à l'allocation de base brute. Disparait en décembre 1997.
Exonération de cotisation pour la retraite complémentaire si l'ARE est inférieure à l'ARE minimale :
cf article 19 de l'arrêté du 25/06/2014 "portant agrément de la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage et les textes qui lui sont associés"
cf réglement général de l'Unédic, art. 19

(23) La limite d'exonération est relevée chaque année dans la même proportion que la variation de
l'indice des prix à la consommation hors tabac entre le 1er octobre de l'avant-dernière année et le 1er octobre
de l'année précédant celle de l'acquisition des titres-restaurant et arrondie, s'il y a lieu, au centime d'euro
le plus proche. (cf. Article 81 du Code général des impôts)
Pour 2024, la valeur devrait donc être égale à 7,18 € (cf. https://boss.gouv.fr/portail/accueil/avantages-en-nature-et-frais-pro/avantages-en-nature.html#titre-chapitre-7---tableaux-recapitula-untitled)